「退職願いは口頭でもOK?」


本来であれば「退職願い」「退職届」は、書面で提出しなくても口頭だけで法律上は、全く問題
ありません。これはあくまでもマナーとして形式的に作成することになっているだけです。


会社によって、独自のルールを設けているところもありますから、もし退職願について迷われ
ているのであれば、上司に退職願について、「どうすればよいのか?」確認しましょう。

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「退職願は手書きでなければダメ?」


退職願いは必ず手書きでなければならないという決まりはありません。パソコンでワードなど
のソフトを利用して退職願いを作成するのもOKです。ただし必ずプリントアウトしてください。


またプリントするさいに使用する紙は罫線や柄がはいったものではなく、白い無地の紙を使用
します。必ず会社ではなく、自宅のパソコンを利用して退職願を作成してください。




「退職の理由について」


最後に「 退職願い 」に書く退職の理由についてですが、 もし仮に上司や同僚との関係が良く
なかったことが退職の理由であったとしても、必ず「一身上の都合」としてください。


この業界は広いようで非常に狭い世界です。同僚や上司に対する不満を書いたことによって、
その後会社内で問題となり、あなたに逆恨みして根も葉もない噂を広められたらどうします?


新しい職場で困ることになりますよね。実際にそういった例は知られていないだけで沢山ある
んです。無駄なトラブルを避けて円満退職に徹するためにも、一般的な文面にしてください。

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